EVENTUALES REFORMAS A LA LEGISLACIÓN LABORAL

    En estos tiempos críticos, en los que van apareciendo figuras que pareciera quieren "arreglar la cosa...", también se habla de una eventual reforma de la legislación laboral. Y a uno,  con cierto conocimiento "de la cosa", le preocupa. Porque pareciera que hay gente, todavía, sí, todavía...! que  parecieran achacarle los males del País, a la muy buena legislación laboral con la que contamos. Asimismo, a los abogados laboralistas que inervienen en procesos del fuero. En efecto, la vigente...todavía...Ley 20.744, concordada con legislación posterior, y demás normas que se fueron sancionando en el transcurso de los años...entiende el suscripto, porque la ha empleado con frecuencia, es MUY BUENA ... y que ha costado la vida a profesionales del Derecho, scrificados en cumplimiento de sus preceptos. Es por ello que "los advenedizos"...o no tanto, vengan a atribuirle los males de nuestro querido País, a las normas laborales (!!!???). Admito que debe ser actualizada, en función de los numerosos e importantes cambios registtrados en el mundo de la contratción laboral, en largos años a esta parte, pero sin modificar su sustancia, garantista, defensista de los derechos de los trabajadores.  OJALÁ NO SE OLVIDE ESTE PRINCIPIO,  Chacho